החמרת מצב לנכה עבודה

שאלה

שלום רב! ברצוני לדעת האם אופן הגשת החמרה לנכה עבודה חייב להתבצע דרך הרופא התעסוקתי?
או שיש אפשרות להתחיל את ההליך גם דרך הרופא המחוזי או רופא אחר של קופ"ח ואז להגיש למל"ל?

פעיל 0
פורום ביטוח לאומי חיים 10 שנים 7 תשובות 181 צפיות

תשובות ( 7 )

  1. שלום רב!

    אכן אופן הגשת החמרת מצב לנכה עבודה חייבת להתבצע דרך רופא תעסוקתי אשר הוסמך על ידי המוסד לביטוח לאומי, במסגרת קופת החולים בה הינך חבר. הרופא התעסוקתי הינו המוסמך היחיד לקבוע האם חלה החמרה במצבך הרפואי. בד"כ יפנה הרופא התעסוקתי את נפגע העבודה הטוען להחמרה לביצוע בדיקות מתאימות, ועם קבלת תוצאותיהן ישווה אותן לתוצאות הבדיקות שעמדו בפני הועדה הרפואית האחרונה אשר בדקה את נפגע העבודה וקבעה את נכותו. אם אכן הרופא התעסוקתי יסבור שחלה החמרה במצבך, יינתן לך אישור רפואי מיוחד עבור הביטוח הלאומי בו יציין הרופא התעסוקתי את מהות ההחמרה במצבך.

    בברכה

    דוד סער, עו"ד

  2. שלום רב ותודה על התשובה!

    שאלה נוספת,הועדה האחרונה קבעה נכות נפשית צמיתה מתאריך 1.11.08 (מעל חצי שנה)
    אבל היא קבעה את המועד הנ"ל לתחילת הנכות בתאריך 11.2.09 שזה אומר לפניי ארבעה חודשים בערך .האם התאריך הקובע למועד בקשת ההחמרה הוא הראשון או האחרון שציינתי?

  3. חיים כתב:
    שלום רב ותודה על התשובה!

    שאלה נוספת,הועדה האחרונה קבעה נכות נפשית צמיתה מתאריך 1.11.08 (מעל חצי שנה)
    אבל היא קבעה את המועד הנ"ל לתחילת הנכות בתאריך 11.2.09 שזה אומר לפניי ארבעה חודשים בערך .האם התאריך הקובע למועד בקשת ההחמרה הוא הראשון או האחרון שציינתי?והאם יש מקרים חריגים בהם אפשר להגיש החמרה לפני 6 חודשים ואם כן באילו נסיבות?

  4. שלום רב!

    על פי הנתונים שהצגת ישנם מס' דברים לא ברורים. אם ברצונך לקבל פרטים נוספים תוכל לפנות למשרדי ולתאם עמי פגישת ייעוץ.

    מס' הטלפון במשרד: 03-6874661

    בברכה

    דוד סער, עו"ד

  5. שלום רב!
    הייתי מאוד רוצה להגיע אליך אבל אני חיפאי.
    מיכיון שהועדה החליטה להעביר את התיק לעיניין בדיקת תקנה 15 ללא בקשתי
    סיכום הדיון התעקב ולכן רק כחודשיים לאחר מיכן הועדה סיכמה את הדיון
    והחליטה שהנכות תחל מהתאריך הראשוני לפני בדיקת ועדת הראשות לעיניין תקנה 15.
    פניתי לרופא תעסוקתי ולטענתו אני יכול להגיש החמרה רק מיום הקביעה,ולא מיום התחלת הנכות. וזאת למעשה שאלתי,האם הרופא התעסוקתי צודק או טועה בהחלטתו?

  6. שלום רב!

    אכן הרופא התעסוקתי צודק. התאריך הקובע לעניין החמרת מצב הוא יום החלטת הועדה ולא יום תחילת הנכות.

    בברכה

    דוד סער, עו"ד

  7. שלום רב!
    תודה רבה מר דוד.
    עכשיו הכל ברור לי.

השאר תשובה

Captcha Click on image to update the captcha .