הפליה בין עובדים

שאלה

האם לעובד שהוא נכה וגם מתגורר במרחק כ 33 ק"מ ממקום העבודה יש זכויות לגבי התחשבות בשעות העבודה ובמיוחד כאשר במדובר באילוץ שהסיבה היא נכותו של העובד?

לדוגמא: במקום עבודתי כל עובד נדרש לעבוד פעם בשבוע עד 18:00 במקום עד 16:00
אולם בפועל, למעלה ממחצית העובדים משוחררים מראש מדרישה זו ואינם נדרשים לעבוד עד 6 למרות שגרים בסביבת מקום העבודה (אגב אחת מהן בהריון ומשוחררת מדרישה זו, האם זה נחשב להפליה?) יתר העובדים משוחררים מנטל זה על סמך תירוצים אחרים, אולם אני כנכה ושמתגוררת במרחק כ33 ק"מ מהעבודה נדרשת לדרישה זו ב100%, אחרת עלי על פי דברי המעסיק "לעשות חושבים לגבי הישארותי במקום העבודה"

האם יש כאן הפליה בין עובדים?
האם זכויותי כנכה ובפרט שמתגוררת במרחק זה נפגעו?

פעיל 0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה אלמונית 5 חודשים 1 תשובה 209 צפיות

תשובה ( 1 )

  1. שלום רב,

    בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, תתכן אפלייה, אולם הדבר תלוי סוג הליקוי שבגינו העובד נכה ובשיעור נכותו.

השאר תשובה

Captcha Click on image to update the captcha .