הרעת תנאים בעבודה?

שאלה

רציתי לדעת, האם סגירת חדר כושר במקום העבודה, נחשבת להרעת תנאים, חשוב לציין שאני מנוי לחדר כושר מאז היווסדו, החדר כושר לא נכלל בחוזה העבודה, אלא היה לרווחת כול העובדים ותמיד היה שם כחלק מזה, עכשיו סוגרים אותו בטענה מסקנה, וכפיצוי נותנים לנו אפשרות לעשות מנוי בהולמפס פלייס בהנחה מסויימת, חשוב לציין שעל החדר כושר שלמתי 50 ש"ח בחודש ועכשיו עם ההנחיה אז אני הולך לשלם 220 ש"ח, אני לא קטנוני יותר מידי אבל זה ממש מבאס ובגלל זה רציתי לדעת האם זה נחשב להרעת תנאים.

דעתכם תתקבל בברכה
איתי

פעיל 0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה איתי 10 שנים 1 תשובה 246 צפיות

תשובה ( 1 )

  1. שלום רב,

    נראה אכן שמדובר בהרעת תנאים, אך ספק גדול אם מדובר בהרעת תנאים מוחשית כדרישת החוק.

    בברכה

    דוד סער, עו"ד

השאר תשובה

Captcha Click on image to update the captcha .