פדיון וחישוב ימי חופשה

שאלה

שלום. אני עובדת במקום עבודה כשנתיים במשרה חלקית. בין פעם לפעמיים בשבוע משמרת של 6 שעות.
הודעתי על פיטוריי שבועיים מראש. במשך השנתיים לא ניצלתי את ימי החופשה שלי לכן במשכורת הבאה המעסיק אמור לשלם לי עליהם. השאלה שלי כיצד הימי חופשה האלה מחושבים? כשכר רגיל (מינימום כפול 9 שעות) או כשכר יומי שאני מקבלת בדכ (מינימום כפול 6)?

פעיל 0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה רולא 4 שנים 1 תשובה 264 צפיות

תשובה ( 1 )

  1. חשוב לציין שבמקום העבודה עובדים 6 ימים בשבוע משמרות של כ-6שעות. לפעמים יש שבועות שלא עובדת כלל ויוצא לי לעבוד 3-5 ימים בחודש.

השאר תשובה

Captcha Click on image to update the captcha .