פיטורין שלא כדין/ללא זכות השימוע

שאלה

שלום למנהלי הפורום,
הנני עובד בחברה פרטית מזה 3שנים ,לפני יומיים מנהל העבודה זימן אותי לשיחה אשר התנהלה בבית קפה בה נאמר לי שבעלי החברה אינו מרוצה מהתיפקוד ולכן אני לא המשיך בעבודתי, אציין כי לא נאמר לי לפני שזה בעצם שימוע ולא באתי מוכן בשבילנו על עצמי .וכן לא הוגש פרוטוקול ולא היה נוכח מנהל משאבי אנוש, תפקידי הינו מצוות ההנהלה במקום ,עקב שינויים בחברה אשר כביכול יצרו הרעת תנאים בחוזה עבודתי שוחחתי עם מנהל העבודה ומייד אחרי זה ישבנו לשיחה המצויינת לעיל. האם עליי לפנות לבית הדין לעבודה ולטעון לגבי זכות השימוע מאחר וגם האשמות כלפי לכאורה אינם תואמות את המצב האמיתי וכן לטעון לפיטוריו שלא כדין.
תודה גאיי

פעיל 0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה יוסי 10 שנים 2 תשובות 247 צפיות

תשובות ( 2 )

  1. שלום רב,

    על פי הנתונים שהנך מוסר, אכן לא נערך לך שימוע כדין. אמליץ לך לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ מפורט באשר להמשך צעדיך.

    בברכה

    דוד סער, עו"ד

  2. תודה ושנה טובה

השאר תשובה

Captcha Click on image to update the captcha .