שתף
דמי אבטלה לאחר לידה
שאלה
שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מזה שלוש שנים. העבודה היא בתחום החינוך הפנימיתי וכוללת משמרות ערב וסופי שבוע. אני צפויה ללדת בקרוב ורציתי לשאול במידה ואני מחליטה להתפטר, מאיזה רגע אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה? האם נכון להתפטר בשבוע בו אני יולדת וכך למעשה יעברו 90 יום שלאחריהם אהיה זכאית לדמי אבטלה? במידה וכן, לאן עליי לגשת לאחר הפיטורים?
בנוסף, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין בעקבות כך שאני הולכת לטפל בילד? במידה וכן האם ישנו סכום קבוע שמקום העבודה חייב לתת או שזה יכול להיות באחוזים בלבד?
תודה מראש.
פעיל
0
פורום ביטוח לאומי
5 שנים
1 תשובה
317 צפיות
תשובה ( 1 )
שלום רב,
זכאותך לדמי אבטלה תוכל להיות מיד לאחר חופשת הלידה, מותנה בכך בהתפטרות בדין מפוטר. קחי בחשבון שעלולה להיות לך בעיה, שכן התפטרותך אמורה להיות בנסיבות של טיפול בילד, דבר הסותר את המהות של דמי אבטלה, שבמסגרתם אמורים להשיג לך עבודה חלופית. לשאלתך השנייה, התשובה היא לא, היות והנך מקבלת גמלה המחליפה שכר עבודה – הם דמי הלידה. לשאלתך האחרונה, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות לרגל טיפול בילד, וגובה הפיצוי ייעשה על פי החוק ולא באחוזים.
בברכה,
דוד סער, עו"ד