שתף
אי העסקה בגלל יום כיפור
שאלה
שלום רב,
הייתי היום בראיון עבודה בחברת אבטחה לצורך העסקה בתור מוקדן במוקד שפועל 24 שעות.
המראיינת שאלה אותי אם אני יכול לעבוד בימי שבת, השבתי שכן. לאחר מכן היא שאלה אותי אם יש לי בעיה לעבוד ביום כיפור, השבתי שביום כיפור אני לא יכול לעבוד, והתפלאתי על העובדה שהיא שואלת אותי שאלה כזו, הרי מדובר ביומיים מתוך 365 ימים. היא השיבה שאם כך המשרה היא לא רלוונטית עבורי. עזבתי את המקום. יש לציין שזוהי הסיבה היחידה שהיא טוענת שבגינה היא לא יכולה להעסיק אותי.
האם זה חוקי לא להעסיק אדם מסויים בגלל שהוא לא יכול לעבוד ביום כיפור ?! האם יש עילה לתביעה ? ובמידה וכן, מהו סכום התביעה במקרה זה ?
בתודה מראש.
פעיל
0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה
12 שנים
2 תשובות
245 צפיות
תשובות ( 2 )
שלום רב
הדבר אינו חוקי,דא עקא שעל מנת להגיש תובענה עליך חובה להוכיח שאכן כך נאמר לך.
בברכה
דוד סער,עו"ד
תודה רבה לך, אין בידי הקלטה של הנאמר, האם עקב כך אין טעם להגיש תביעה ?
בנוסף ברצוני לציין כי המראיינת אמרה לי במפורש "לפני שאני מספרת לך לגבי המשרה אני רוצה לבדוק אם אתה תוכל לעבוד בשבת וביום כיפור" זאת אומרת העילה לסירוב להעסיק אותי היא אך ורק בגלל חוסר רצוני לעבוד ביום כיפור.
תודה רבה !