שתף
מה עליי לעשות ??
שאלה
שלום לך …
אודה לעזרתך הדחופה .
הנני נמצאת כעת בצומת דרכים מול החברה שבה אני מועסקת . חזרתי לפני כחצי שנה מחופשת לידה לשינוי ארגוני שנעשה באגף . נאמר לי שמעתה אני אמורה לתת שירות לכ 3 מחלקות שונות , מצאתי את עצמי נמצאת בלחץ יומיומי , לא מספיקה את העבודה , בקושי יוצאת להפסקה , לאכול ולעשות צרכים , ניהלתי מלחמה יומיומית עם עצמי על הספק העבודה , פניתי מס' פעמים לא מוטע למנהלת מש"א בחברה ודיווחתי שאני מרגישה שאני מתמוטטת, העומסים הם לא אנושיים ולא ניתן לתפקד כך , נאמר לי שמדובר בשינוי ולאט לאט דברים יבואו על מקומם ויהיו הגדרות ברורות והמצב יתייצב . כך עברה לה חצי שנה ושום דבר לא השתנה , פניתי שוב למנהלים ולמנהלת מש"א ועדכנתי שאני סובלת ושהמצב מחמיר ופוגע בבריאות שלי (שלשולים , הקאות , בחילות, כאבי ראש עזים בתווך של כל שלוש שעות ) הוצאתי המון כספים על כדורים, פרופסורים, רופאים וכו' … רק על מנת להעביר עוד יום בעבודה כדי להספיק ושלא יצטבר עוד עומס בנוסף על הקיים .
לא הצלחתי כמובן לתפקד גם בבית , בתור אמא ובתור בת זוג . הנ"ל פגע בי מאוד , זו הייתה רכבת שלא מפסיקה לנסוע … עד שיום אחד ממש התמוטטתי. אני כחודש וחצי בבית , כמובן בטיפולים … חוויתי סטרס , כעת אני מאזנת את הגוף וממתינה שאתרפא מהמצב .
הודעתי למש"א שלתפקיד הנוכחי אני לא יכולה לחזור באם לא יהיה שינוי, נאמר לי שלא יהיה שינוי ולבנתיים אנצל את הימי מחלה שיש לי .
כעת אינני יודעת באם מצב זה יכול להיות מוגדר כתאונת עבודה ? אבדן כושר עבודה זמני ? מה עליי לעשות …? אני מעוניינת לחזור לעבודה אך התשובה שמש"א נתנה לי הינה שאני יצא לחל"ת עד למציאת תפקיד אחר … האם כך הדבר ? האם לא אמורה לדאוג לי כיוון ומצב זה נגרם מהעומסים שהטילו עליי ? מדוע שאני אצא לחל"ת ??? אני חייבת ?
אנא עזרתך …
תודה רבה .
פעיל
0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה
12 שנים
1 תשובה
288 צפיות
תשובה ( 1 )
שלום רב,
במענה קצר לפנייתך אשיבך כי במידה ולא פותרת מעבודתך אזי, המעסיק לא יכול להוציאך לחל"ת ללא רצונך והברירה בידו לפטרך או להשיבך לעבודה ואו לשלם את משכורתך גם ביושבך בבית.
בהערת אגב אעיר כי מומלץ לשקול פנייה לביטוח לאומי בענף נזקי עבודה, נראה כי סיכוייך סבירים.
בברכת החלמה מהירה,
דוד סער , עו"ד.