שתף
עיכוב שכר
שאלה
ב26.6.2015 התחלתי לעבוד דרך חברת כח אדם במקום מסוים עד ה15.7.2015
בתאריך ה10.7.2015 קיבלתי שכר על החודש ה-6 ושכהגעתי ב10.8 לקבל שכר על החודש ה-7 אמרה לי הנציגה של חברת כח האדם שלא עבדתי ולא מגיע לי שכר אחרי שהסברתי לה שעבדתי היא בדקה את זה מול המעסיק שעבדתי אצלו שטען שדיווח על כל שעות העבודה שלי ושקיבלתי את מה שמגיע לי ואז אמרה שהיא תברר את זה מול החשבת שלהם שהייתה באותו זמן בחופשה ותחזור אליי היא לא חזרה אליי ב5.2016 הגעתי שוב לחברת כח האדם ואותה נציגה חזרה וטענה שהעניין בורר מול החשבת והמעסיק ושקיבלתי את כל מה שמגיע לי עד שהתערבה נציגה נוספת שנתנה לי את הטלפון של המעסיק כדי שאני יברר את זה מולו אחרי כמה שיחות ובדיקה נוספת התברר שהמעסיק לא שלח דיווח שעות על חודש יולי ולכן חברת כח האדם לא נתנה לי שכר ב10.6.2016 קיבלתי שכר על ה6.2015 והשאלה שלי היא מהם הזכויות שלי במקרה כזה?
פעיל
0
פורום דיני עבודה, אובדן כושר עבודה
5 שנים
1 תשובה
261 צפיות
תשובה ( 1 )
שלום רב,
קיימת לך אפשרות לתבוע את המעסיק על הלנת שכר ועל קבלת השכר שלא שולם.
בברכה,
דוד סער, עו"ד